退伍军人伤残补偿与军队职业:好心办坏事

以往对伤残补偿进行分析的研究对其 760 亿美元的年度预算表示不满,或对其激励退伍军人不工作的反常能力提出警告。本研究的重点是这种道德风险对美国陆军职业的影响。如果士兵继续利用极为宽松的伤残制度,那么社会和军队之间的信任可能会受到威胁,而如果伤残补偿被添加到士兵的边际成本中,则可能会危及军队未来的战备状态。更重要的是,今天的许多士兵将伤残补偿合理化为欠他们的东西–不是因为他们受伤致残,而是因为他们为国家服务的艰辛。本研究利用美国陆军和退伍军人事务部的人事档案、士兵访谈以及与高级领导的讨论来支持其结论。研究的目的是促使陆军专业在围绕伤残赔偿的文化成为永久性文化之前采取行动。归根结底,照顾退伍军人这一权利的本质必须保持神圣不可侵犯。这一改革呼吁并非出于财政方面的考虑,而是希望军队既能继续成为社会信任的机构,又能成为以无私服务为标志的职业。

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